Η ανάγκη

Τι κάνει έναν ηγέτη πετυχημένο;
Ηγέτης είναι το άτομο που μπορεί να επηρεάσει τους ανθρώπους και την ομάδα που ηγείται και να την καθοδηγήσει προς τον κοινό στόχο του οργανισμού. Για να μπορέσει να πετύχει, εργάζεται για το κτίσιμο της δέσμευσης, της αισιοδοξίας και της αυτοπεποίθησης των ανθρώπων που ηγείται . Eίναι εκείνος που υπενθυμίζει και τονίζει την ανάγκη να παραμείνουν όλοι πιστοί στο όραμα και τους στόχους της εταιρείας. Ένας εξαιρετικός ηγέτης ξέρει να χειρίζεται σωστά τον κόσμο των συναισθημάτων των ανθρώπων των οποίων ηγείται; Αγγίζει τις καρδιές τους και τους κάνει να αναδείξουν τα ταλέντα και τις ικανότητες τους και τη όρεξη τους για δουλειά. Συνεπώς, ένας σωστός ηγέτης, χρειάζεται να έχει ψηλά επίπεδα συναισθηματικής νοημοσύνης.

Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα, χτίζει τις συναισθηματικές δεξιότητες των ηγετών και παρέχει πρακτικές τεχνικές στο πως να διαχειρίζονται τις καθημερινές προκλήσεις που έχει η διεύθυνση ανθρώπων.Παρέχει εργαλεία και τεχνικές για  κατανόηση και έλεγχο των συναισθημάτων και προσφέρει λύσεις για σωστή επικοινωνία. 

Συμμετέχοντες

• Διευθυντές, επόπτες προσωπικού, ομαδάρχες και άτομα που ηγούνται μιας ομάδας και επιθυμούν να αναπτύξουν ή να ενισχύσουν τις ηγετικές τους ικανότητες σε ότι αφορά τις σχέσεις τους με το προσωπικό ή την ομάδα τους μέσα στον οργανισμό.

Ημερομηνίες, Τόπος, Γλώσσα

• 19-20 Οκτωβρίου, 9:00πμ - 5:30μμ
• Γεύμα στο ξενοδοχείο: 1:00μμ - 2:00μμ και τις δύο μέρες
• Ξενοδοχείο "The Cyprus Hilton", Λευκωσία
• Ελληνικά
• Διευθυντής Προγράμματος: Christina O' Neill

Με το πέρας του προγράμματος οι παρευρισκόμενοι θα είναι σε θέση να:

• Κατανoήσουν την αναγκαιότητα ανάπτυξης της συναισθηματικής νοημοσύνης ενός ηγέτη
• Ενθαρρύνουν την ομάδα τους για καλύτερη απόδοση
• Κατανόησουν τα δυνατά και αδύνατα σημεία των ανθρώπων, όπως  επίσης τα θετικά και αρνητικά συναισθήματα που βιώνει καθημερινά το προσωπικό
• Αναπτύξουν δεξιότητες χειρισμού των αρνητικών συναισθημάτων και παρορμήσεων.
• Ενδυναμώσουν την ικανότητα αυτό-παρακίνησης και της ενσυναίσθησης
• Αναπτύξουν την ικανότητα διαχείρισης καταστάσεων χάους και δύσκολων αλλαγών
• Ενθαρρύνουν ένα κλίμα στο οποίο θα υιοθετηθεί η καινοτομία, η εμπιστοσύνη και η αφοσίωση προς τον οργανισμό.
• Δημιουργήσουν δυνατότερες ομάδες.
  

Τι θα καλύψει το πρόγραμμα

• Την ανάγκη για συναισθηματική νοημοσύνη και την σημαντικότητα της στον εργασιακό χώρο
• Την αναγκη της σωστής διαχείρισης συναισθημάτων τόσο του ηγέτη όσο και των άλλων
• Τρόπους αποφυγής των καταστρεπτικών συναισθηματικών εκρήξεων
• Τρόπους ανάπτυξης ψηλής αυτογνωσίας, συναισθηματικής συνειδητοποίησης και προσαρμοστικότητας ενός ηγέτη
• Κατανόηση των διαφόρων στυλ ηγεσίας

Αναλυτικό πρόγραμμα

Εισαγωγή στην Ηγεσία και Συναισθηματική Νοημοσύνη

• Στόχοι προγράμματος
• Ποιες οι προσδοκίες από ένα ηγέτη 
• Σωστή διαχείριση των συναισθημάτων του ηγέτη
• Πως νοιώθουν οι άνθρωποι για τις εταιρείες/ δουλειές τους
• Από το Δείκτη Νοημοσύνης σε Συναισθηματική Νοημοσύνη

Αυτογνωσία

• Το γνώθι σ’αυτόν ενός ηγέτη
• Αναγνώριση των καταστρεπτικών συναισθημάτων και πως έρχονται στην επιφάνεια
• Πως θα αναπτύξει ο ηγέτης υψηλή αυτογνωσία και συναισθηματική συνειδητοποίηση
• Ποια τα δυνατά και αδύνατα σημεία του ηγέτη
• Η σημασία της αντικειμενικότητας και της αυτοέκφρασης
• Πως εκφράζεται ο ηγέτης όταν θα επιπλήξει κάποιον
• Ασκήσεις: Έκφρασης, Συναισθηματικής αντίληψης, Αντικειμενικότητας και Αυτοεκτίμησης
• Όφελος: Κατανόηση και πρακτική εφαρμογή της αυτογνωσίας.

Διαχείρηση των συναισθημάτων

• Η σημασία και τα 5 συστατικά του αυτοέλεγχου
• Πρακτικές ασκήσεις για τα συστατικά του αυτοέλεγχου
• Τρόποι διαχείρισης  του στρες
• Χειρισμός του θυμού τόσο του ηγέτη όσο και του ατόμου που βρίσκεται απέναντι στον ηγέτη
• Ο ηγέτης προσαρμόζεται και στηρίζεται στον εαυτό του
• Όφελος: Τεχνικές ελέγχου της συμπεριφοράς και πως βοηθούν στην δημιουργία ομαδικού πνεύματος και αρμονίας

Επικοινωνία και Επίλυση προβλημάτων

• Εργαστήρι:Οι συμμετέχοντες θα χωριστούν σε ομάδες με στόχο την αποτελεσματική επικοινωνία και επίλυση προβλημάτων
• Ανατροφοδότηση και καθοδήγηση

Αυτοπαρακίνηση

• Πώς ο ηγέτης θα δουλέψει με την καρδιά και το μυαλό του; 
• Στάσεις και συμπεριφορές
• Δημιουργώντας Όρια
• Ηγεσία και στόχοι
• Θέληση για συνεχείς προκλήσεις και επιτυχία

2η Ημέρα
Εισαγωγή

• Επανάληψη  κυρίων μυνημάτων πρώτης ημέρας
• Άσκηση: Nice Day out .Ομαδική άσκηση για την επίλυση ενός προβλήματος
  Όφελος: Πόσο επηρεάζουν τα συναισθήματα τη συνεργασία και την επικοινωνία 

Αναγνώριση των ανθρώπων γύρω σας

• Ακρόαση  με ενσυναίσθηση
• Ικανότητες κατανόησης των διαφόρων αντιλήψεων στον οργανισμό
• Η σημασία της ακρόασης για κατανόηση
• Επίπεδα ακρόασης
• Άσκηση: Παράφράση για κατανόηση
• Άσκηση: Ακρόαση.Πώς γίνεται σωστή ακοή;
• Όφελος: Θετική επίδραση της η εν-συναίσθησης στην επικοινωνία

Διαπροσωπικές σχέσεις

• Οι ικανότητες ενός ηγέτη να δημιουργεί και να κρατά καλές διαπροσωπικές σχέσεις
• Τρόποι ενδυνάμωσης των σχέσεων με τα άτομα
• Χρησιμοποιώντας την τεχνική του συντονισμού επίτευξη αρμονικών  σχέσεων

Εμπιστοσύνη

• Επίπεδα εμπιστοσύνης
• Πως κτίζεται η εμπιστοσύνη
• Άσκηση: Χτίζοντας εμπιστοσύνη.Οι συμμετέχοντες δένουν τα μάτια τους και τους οδηγεί ο αρχηγός
• Όφελος: Κατανόηση της σημαντικότητας της Εμπιστοσύνης

 Ο ηγέτης χωρίς συναισθηματική νοημοσύνη

• Τοξική ηγεσία
• Είδη τοξικού ηγέτη
  -Ο «Τύραννος»
  -Ο «Συναισθηματικά αγράμματος»
  -Ο «Εκμεταλλευτής»

 Είδη ηγεσίας

• Αυταρχική
• Καθοδηγητική
• Δημοκρατική
• Φιλική
• Εχθρική
• Ο Ηγέτης που θέτει το βήμα
• Η παλέτα των ηγετικών στυλ
• Τα διάφορα στυλ ηγεσίας και που δίνουν έμφαση οι ηγέτες
• Προσωπικό σχέδιο δράσης
• Παρουσιάσεις
• Φινάλε

Επένδυση

• €675 + Φ.Π.Α. κατά άτομο. To πρόγραμμα έχει εγκριθεί από την ΑνΑΔ. Επιχειρήσεις που συμμετέχουν με εργοδοτούμενους τους οι οποίοι πληρούν τα κριτήρια της ΑνΑΔ θα τύχουν σχετικής επιχορήγησης. 
• Η τιμή συμπεριλαμβάνει το διήμερο πρόγραμμα και το υλικό
• Για ομαδικές εκπτώσεις, παρακαλώ τηλεφωνήστε μας
• Επιταγές να εκδίδονται στην εταιρεία:Peter Andreou Training Consultants Limited
• Aκυρώσεις που γίνονται τρεις εργάσιμες ημέρες πριν την έναρξη του προγράμματος θα χρεώνονται με ολόκληρο το ποσό
• Αντικαστάτες Ευπρόσδεκτοι